Qu’est ce que le Burn-Out:

Cette expression a été mise à jour pour la première fois en 1969 par Harold B.Bradlez pour désigner un stress particulier lié au travail. Aujourd’hui, Le syndrome d’épuisement professionnel, ou burn-out,  est considéré comme le résultat d’un stress professionnel chronique (par exemple, lié à une surcharge de travail) : l’individu, ne parvenant pas à faire face aux exigences adaptatives de son environnement professionnel, voit son énergie, sa motivation et son estime de soi décliner.

De plus en plus on s’accorde à penser que le travail n’est souvent qu’une cause parmi d’autres, et que certains individus vont être à même de se déclencher un burn-out par accumulation de souci tant personnels que professionnels.

Le sujet inquiète de plus en plus les entreprises qui voient le nombre d’arrêt maladie augmenter de façon exponentielle, à tel point que l’état a édité en 2015 une sorte de texte référent pour aider les entreprises à prévenir ces risques (guide d’aide à la prévention). Certains sites proposent aussi des tests afin de savoir si vous êtes proches ou non d’un éventuel burn-out (Burn-out les 12 signes qui doivent vous alerter)

Les solutions proposées par le cabinet NP Conseil sur le Burn Out:

Le cabinet NP Conseil a mis en place un certain nombre de modules d’accompagnement pour répondre à une demande de plus en plus forte sur la gestion du stress en entreprise et la prévention du burn out.

La particularité de nos formations réside dans le fait que nous privilégions la pratique à l’étude. Ainsi, mieux que de grandes théories sur le stress, ce sont de véritables outils de maîtrise de soi et de prévention que nous vous proposons.

Nos interventions peuvent se faire en petits groupes comme devant un grand auditoire au cours de vos séminaires.